在大多数情况下培训和发展计划仍主要是以一个培训者或专家向受训者或学生传授知识的方式进行，“学生”和“受...
2008.11
本书介绍劳动合同法及实施条例对人力资源管理的影响。
2008.10
本书是一部企业人力资源管理的普及读物，介绍了企业员工管理的知识和理念，为企业管理人员提供了可资借鉴的...
2008.09
本书所讲的经理心态管理的6堂课，可以作为一种针对经理的心态的训练模式。
2008.07
本书主要介绍了怎样开发自已的智慧，系统地介绍了智慧型员工的特质。
2008.10
本书是一部关于企业人事管理的普及读物，告诉读者怎样进行有效的人事管理，有较好的实用性。
2008.08
本书更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性。
2008.07
企业的竞争就是人才的竞争，本书从引才，识才，用才等方面作了论述。
2008.06
本书从前期的准备开始，把整个招聘流程分解成53个步骤，为人力资源经理提供雇佣指导，帮助经理们雇佣并留住...
2008.06
对同事不敏感的员工……恃强凌弱的职场恶人……不明理的上司。每个职场都有粗鲁、自私、不文明、卑鄙、根本不在...
2008.06