本书从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事的内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分...
2011.5
作为员工，态度是取得工作成绩的关键。对企业而言，工作态度是评价一个员工好坏的最显性标准。“态度决定一...
2011.4
本书以责任心、感恩心、主人心、进取心、忠诚心、专注心等诸多方面着手，深入工作本质与员工内心启发员工的...
2011.4
本书通过10章99个方面阐述了找借口对于一个人成为优秀员工的伤害，以及责任对于一名优秀员工和整个企业的重...
2011.4
本书以所谓的八字“潜”规则入手，以“知、信、忠、谨、学、勤、礼、爱”八大方面，告诉职场人士和公司员工如何...
2011.3
企业人必须具备高度的责任感和担当精神，责任感和担当精神是企业的灵魂，也是每个企业人在激烈的职称竞争中...
2011.3
本书囊括了岗位职责、工作流程、管理制度、管理图表、管理模型、管理方案方法、管理案例、文书合同、总结报...
2011.3
本书阐述员工责任心不强的原因及如何提高员工责任心。
2011.4
本书主要内容有：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系...
2011.3
本书旨在提供一套战略落地的使用方法，从而帮助企业提升业绩。介绍了战略绩效体系设计所需的各种方法、工具...
2011.3