人际信任与工作绩效研究

本书阐述了信任治理是国内企业管理层面上特有的一种管理方式。信任的管理在企业运作上起着比较特殊的作用。...

2019.11

共享型领导对员工进谏行为的影响机制研究

随着经济全球化的发展,企业面对日益复杂和激烈的竞争环境,需要不断提升自身创新性,充分发挥企业优势才能...

2019.6

声誉、市场竞争与管制

中国经过四十年改革开放,经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,消费者需求特征发生深刻变化。产品(服...

2019.5

人力资源与企业经营

本书主要讲述的是当今世界,经济全球化趋势加快发展,现代科学技术突飞猛进,产业结构调整步伐加快,国际竞...

2019.1

基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究

本书基于组织行为学领域,基于积极组织行为学背景和心理资本的概念出发,阐明了如何进行积极、高效、令人愉...

2018.12

雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究

中国经济新常态背景下,企业面临的竞争环境更加复杂,绩效导向、裁员等风气日盛,雇主和雇员的关系显得更加...

2019.9

工作特征、领导行为对员工敬业度的影响

本书以现实中咨询公司的敬业度调查为研究的切入点,首先,对敬业度、工作特征、内在动机等相关概念进行了理...

2019.1

聚焦“第一资源”

本书探讨了现代企业人力资源管理的现状,并指出了优化和提高企业人力资源管理的方法和途径。主要内容包括:...

2019.8

企业人力资源管理研究

本书为学术专著。编者在讲授人力资源管理概论课程的基础上,结合多年的教学实践和学生反馈建议编写而成的。...

2019.6

组织创造力多层效能机制研究

本书是研究组织创造力的学术著作。本书在梳理总结以往相关研究的基础上,以创意产业和科技型企业为研究样本...

2019.3