我国企业在改革过程中非常重视完善市场竞争机制和产权激励机制，但是，内部管理体系建设以及核心能力培育在...
2019.8
战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发，籍以...
2019.5
在现代企业的管理工作进行过程中，人力资源绩效管理工作是一项必不可少的工作内容。在企业人力资源绩效管理...
2019.8
本书基于大数据时代,从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角透视企业人力资源管理的影响...
2019.8
随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入,传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要,如何转变传统企业管...
2019.12
本书基于大数据时代，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角...
2019.8
本书从人力资源战略入手，以企业案例为线索探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的规律和创新的作...
2019.6
随着外部环境的迅速变化，技术的不断升级和更替，越来越多的组织和管理者意识到激励员工投入创造性工作的重...
2018.12
本专著主要围绕人力资源管理与规划的目标、原则与方法展开论述，具体对企业人力资源管理中的招聘管理、培训...
2019.6
该研究是国家自然科学基金青年项目《家长式领导的消极效应：领地行为演进与辱虐管理互动螺旋强化机制研究》...
2019.12