培训设计艺术

本书将培训工作的各个流程做了全面的梳理,并结合咨询技术、绩效改进技术从新的视角看待培训工作;结合作者...

2018.

如何成为优秀的人力资源总监

本书面向人力资源管理工作者,从如何提升人力资源管理知识、技能,成为一名优秀的人力资源总监的角度,结合...

2017.

乐乐当主管了

乐乐经过努力跟着师傅kitty快速成长为公司人力资源工作骨干。本来想着等待着更多的美好前景,可是没想到遇...

2016.

胜任力模型应用实务

本书在具体介绍胜任力以及胜任力模型基本知识的基础上,通过具体的范例以及可直接应用的工具,帮助企业构建...

2014.10

最关键的200个岗位考核指标表

本书从精、准、细、严的角度,详细介绍了高级管理岗、财务管理岗、产品开发岗、技术研发岗、工艺工程岗、采...

2014.1

最关键的200个岗位目标设定表

本书从精、准、细、严的角度,详细介绍了高管岗位、财务管理岗位、产品技术研发岗位、质量设备管理岗位、人...

2014.1

最关键的200个岗位考核量表

本书从精、准、细、严的角度,详细介绍了高管岗位、人力资源岗位、培训部岗位、广告公关部岗位等的考核项目...

2014.1

人力资源管理流程与节点精细化设计

本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程,以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式,...

2013.6

人力资源经理成长手记

HR乐乐飞跃式的实现了自己的职业梦,任职HRM后,面临诸多新的挑战。职场如战场,各种新的挑战、变化、磨练...

2020.8

用数据提升人力资源管理效能

数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素。如何运用数据来整体提升人力资源管理效能显得越来越重要。全书以详...

2020.8