企业管理制度是企业各项管理制度的规范性实施与创新活动的产物。企业管理制度的编制须按照一定的规范来进行...
2020.6
本书详细阐述了人力资源外包的作用和意义，并结合案例分析了人力资源外包的优势和风险。并从企业角度出发，...
2020.1
本书第一版出版于2014年，出版后市场反响很好。经过五年实践经验积累，作者对第一版内容作了修订，使本书更...
2019.11
本书贯通理论方法到企业实战，从人力资源规划所需要掌握的业务知识切入，对人力资源规划的逻辑框架、管理体...
2020.1
本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才...
2019.2
本书作者曾经是500强企业的人力资源总监，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR的角色局限，用...
2018.4
本书所述的“3PTS”人力资源管理，不是一本研究性的专著，也不是普及知识的教科书，而是一本在管理企业过程中...
2016.12
本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节，为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具...
2016.
创业企业想要在所处行业中占有一席之地，人才起着至关重要的作用，所以如何根据自身情况吸引、留住并且用好...
2016.7
本书为读者提供了“理论+实操+工具”三位一体的人力资源管理实务操作解决方案。本书从人力资源管理体系设计讲...
2016.3