本书共四篇，包括：第一篇学习型组织概论，内容为关于学习型组织的几个基本问题，学习型组织的真谛；第二篇...
2004.02
本书介绍了如何进行组织机构设计。
2004.08
本书为编译作品，讲述企业处理团队关系的精典之作，对于那些面对问题而束手无策的员工来讲，本书提供了实用...
2004.12
成功团队管理的关键取决于管理者的能力，包括招聘员工分配工作、信任和激励员工的能力。本书包括团队工作、...
2005.01
本书介绍了团队如何合作。
2004.06
本书是一部以团队建设为主要内容的著作，强调团队精神是企业的核心竞争力。
2004.10
本书旨在通过生动的游戏来培养企业员工的团队精神、各游戏目的明确、参与性强、方便快捷、简单实用。
2005.01
本书为职业经理人提升职业素质和素养提供简便易行的学习方案。
2005.01
本书系统说明了实现高度参与式组织所带来的竞争优势，组织所需要的主要结构特征。
2004.10
本书是《纽约时报》所规划的《MBA随身书》丛书中的一本，提供选择公司组织模型及规划事业成长模型的篮图，...
2004.03