预见人力资源

本书作者曾经是500强企业的人力资源总监,现在成为了新一代的互联网创业者,他跳出了传统HR的角色局限,用...

2018.4

企业人力资源开发与管理

本教材共12章:人力资源管理概述;工作分析与工作设计;人力资源规划;员工招聘与甄选;员工培训与开发;员...

2018.8

企业年度人力资源管理计划与实施细节

《企业年度人力资源管理计划与实施细节(实战精华版)》一书从经营计划分析与人力资源价值体系入手,着重介...

2018.5

培训课程开发模型与工具大全

本书从培训课程开发的模型简介、模型应用、应用案例与应用工具4大维度全方位的介绍了ISD模型、ADDIE模型、H...

2018.3

培训运营体系设计全案

本书是一本指导各类企事业单位和行政机关构建与完善培训运营体系的工具书。 本书以培训运营为核心,从培训...

2018.2

招聘管理业务流程与制度

在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源,人才是推动企业发展的首要...

2018.10

员工的积极行为强化与消极行为抑制机制研究

员工行为对组织绩效和组织目标具有重要影响作用。企业员工个体行为和企业背景因素之间可能相互影响,进而导...

2018.6

基于自我决定理论的组织创造力研究与管理

本书分为三个部分:一、组织创造力研究的理论基础。主要介绍创造力的概念、本质,研究起源,理论模式等,为...

2018.12

人力资源整合与管理研究

本书在解析人力资源整合及人力资源管理的概念、现状等内容的基础上,对人力资源整合的背景与人力资源管理的...

2018.9

现代企业系统激励机制理论与实证研究

本书主要研究由企业产权制度激励、企业组织结构激励和企业文化激励所构成的系统激励机制,包括八个部分主要...

2018.7