离职管理

本书分析离职现象,为企业提供离职管理方法。

2008.08

绩效管理

本书介绍了绩效管理的原理和基本流程以及绩效评估的各种技术和应用。

2008.02

总经理的柔性管理术

本书从人性、人本、移情、深入、激励、民主等方面阐述企业领导者应该对员工施行人本管理,给员工以博大的人...

2009.01

员工管理必备全书

本书从管理者自身的能力和素质、沟通技巧、团队管理、薪酬、有效授权、激励、识人用人、有效防止员工跳槽以...

2008.12

好员工在哪里

本书详细地介绍了员工潜能测试的十大技术,主要包括:笔迹测试分析、游戏测试分析、面谈测试分析、属相星座...

2009.01

我凭什么重用你

本书从有理想,有目标,有素养等方面介绍了如何利用现有资源,根据实际条件设定合理目标,制定可行计划,从...

2008.11

九型员工

本书根据不同员工的不同性格和行为方式等方面对其进行九种人物划分。提出不同类型的员工各自的性格特点,从...

2008.10

任职资格与员工能力管理

企业的人才发展,需要遵循一定的自然规律,任职资格管理体系的目的,就是在于将人才发展的自然规律与每个企...

2008.11