本书介绍员工管理理论与方法。
2008.03
本书分绪论、绩效管理体系、绩效评估方法三大部分，围绕"绩效管理"，从是什么、意义、体系构成、理论基础等...
2008.02
本书主要介绍了岗位胜任能力模型和卓越绩效能力模型建立的方法。
2008.09
本书概述与绩效和绩效管理有关的概念、绩效管理的意义，以及现实中常见的困惑和误区；讨论了绩效管理工作分...
2008.08
本书介绍关系管理概况，关系管理的正式资源通道等。
2008.05
本书主要介绍了工作分析的理论与技术。全书分为九章，内容主要包括：工作分析的概述、工作分析的历史与发展...
2008.12
本书通过对敬业度研究文献进行全面、系统地分析回顾，以“积极”的思维导向，结合积极组织行为研究的思想与方...
2008.06
本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。
2008.06
本书以KIBS知识员工为对象，全面系统地论述了KIBS知识员工的开发，现状，并提出针对性的对策。
2008.05
本书精选自《头脑风暴》各期栏目。内容包括劳资关系、员工和领导的薪酬管理、新员工管理、80后管理、职业规...
2009.01