本书重点论述了从战略、组织、流程和文化的全局角度看待绩效管理的思维方法，以及这四个方面的相互关系及其...
2008.
本书探讨知识员工及特征、知识员工管理的基本理念，讨论知识员工的激励因素等问题，对新经济时代知识员工的...
2008.04
本书以让培训参与者得以认识、建造、推动自我内在潜能发展，有助于自我发展与工作表现。
2008.
本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了...
2008.05
本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考...
2008.03
本书阐述绩校管理与战略规划，绩校管理体系的实施等。
2008.