本书从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业...
2009.01
在美国，一般把那些出生在1978～1984年间，并在2000年后成长起来进入社会的一代人称为Y代人。在我国，Y代人...
2008.
本书为主管及老板素质训练用书，分为用情意感动员工、用利益激励员工、用事业成就员工三个部分，深入浅出，...
2009.01
本书从各类企事业单位的员工管理角度出发，共分为9章，比较全面详细地介绍了各级管理者应该如何用人管人，...
2008.10
那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？如何接纳、包容不同的人才，引领组...
2008.09
本书通过作者多年在企业积累的第一手资料，挖掘出企业亟须解决的十个方面难题，凝聚多年的实战经验，开发出...
2008.07
本书第二版依然沿用第一版的结构，共分为六个章节：1、劳动关系管理，2、员工关系诊断与员工满意度调查，3...
2008.
为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了...
2008.10
本书从企业管理实践出发，结合作者多年的研究成果和实战经验，对绩效管理的问题作了全面的介绍，重点讲述了...
2008.05
本书从管理人性理论入手，提出了“心”时代下的“情感人”假设，并在这一假设的基础上总结出了“金苹果”理论，随...
2008.