本书对企业高层管理者来说是一本必读书，因为人才是战略的前提，无论多么伟大的战略如果没有恰当的人员来执...
2008.
本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。
2008.07
本书系统地介绍了职业生涯规划实施的意义等。
2008.05
本书全面探讨了其管理流程，包含了许多员工管理的知识，技巧。
2008.06
本书介绍了岗位分析和各种方法，岗位分析的流程等。
2008.06
本书通过十三章130个细节详细介绍了如何抓细节，强化落实员工管理，是一本经管类图书。
2008.06
本书通过对管理员工的19个大原则的分析，和198个管理小技巧的阐述，向读者介绍了如何加强对员工管理，是一...
2008.06
本书研究职场中如何培养员工的工作力。
2008.05
本书包括考核的指标体系和考核方法等方面的知识。
2008.06
这是一本探讨如何在企业运作中培养人的书。通过改变做事的方式改变做事的人，同时通过改变做事的人来最终改...
2008.05